オランダの商船三井ロジスティクスの新社長に就任したエルカン・デ・モレは、イノベーションと人材志向が今後も社内で大きな役割を果たすだろうと語った。個人的な配慮、優れたサービス、顧客志向を継続するほか、持続可能で多様性に富み、若い世代にも魅力的な会社の将来を思い描いています。
"私たちは、サステナビリティとオーダーメイドのソリューションにおける技術的・実践的なイノベーションで、時代をリードしていきたいと考えています。私たちの顧客志向は、日本的な要素を含む企業文化の中に組み込まれています」と、ドゥ・モーレは述べています。「同時に、私たちは常に従業員を大切にしてきました。これは、ファミリービジネス的な性格を持つ組織の特徴である長い勤続年数に反映されています。"
MOL Logistics (Netherlands) B.V.は、1919年に "港湾運送会社 "として設立されたファミリービジネス、Wassingを起源とする。同社は、道路輸送、航空輸送、海上輸送、鉄道輸送など、革新的なフォワーディング・ソリューションで知られていました。1990年に社名をMOL Logistics (Netherlands) B.V.に変更し、以来、その革新的な伝統を受け継いでいます。
私たちは、サステナビリティとオーダーメイド・ソリューションにおける技術的・実践的なイノベーションで道を切り開きたいと考えています。私たちの顧客志向は、日本の要素を取り入れた企業文化に組み込まれています。
MOL Logistics (Netherlands) B.V. マネージング・ディレクターErkan de Moree氏。
今後は、データマネジメント、ロボティクス、ロジスティクスにおけるビジネスと人工知能の活用などの新しい技術に焦点を当て、将来性のあるマルチモーダルソリューションを提供していきます。
世界の人々の生活を支え、豊かな未来を実現するという商船三井ロジスティクスの使命に沿い、理解と尊敬を深めることが、幸せで成功した労働力を得るために不可欠であるとドゥモレは考えています。
神学者のアルベルト・シュバイツァーはこう言っています：「成功は幸福の鍵ではない。幸福こそが成功の鍵なのだ。自分のしていることを愛していれば、成功するのです。"
