1945年に設立されたキーンバウムは、ドイツ初のコンサルティング会社であり、リーダーシップと経営コンサルティングの分野で著名な企業である。世界26カ所にオフィスを構え、ドイツやヨーロッパだけでなく、アメリカ大陸やアジアでも強い存在感を示している。その使命は、人と組織に未来を与えることである。

2006年に設立されたキーンバウム・ジャパンは、企業文化の統合と地域間の人材管理を専門としている。同社は「人と組織」に関するあらゆる面でクライアントをサポートし、主に日本とアジアで事業を展開するドイツとヨーロッパの企業、およびドイツとヨーロッパで事業を展開する日本企業を対象としており、その歴史は2001年に遡る。

在日ドイツ企業にとって最大の課題は、ドイツ本社と日本法人間のコミュニケーションを管理しながら人材を獲得・確保することです。キーンバウム・ジャパンは、ドイツと日本の両市場における専門知識を活用することで、技術スキルと異文化間コミュニケーションを重視している。

キーンバウム・ジャパンは、エグゼクティブ・サーチの分野において、成功報酬型サーチではなく、リテイナー・サーチに特化した日本では数少ないサーチ会社である。成功報酬型サーチとは異なり、リテーナー・サーチを採用している日本では数少ないサーチ会社です。リテーナー・サーチの場合、サーチ料金が最初から発生するため、エグゼクティブ・サーチやニッチ・マーケット・サーチに特に適しています。そのため、コンサルタントとファームの双方が、適切な候補者の発掘に明確なコミットメントを持つことができます。コンサルタントは、候補者の発掘から契約締結まで、サーチの全プロセスを通じてクライアントの代理人となり、企業文化や経営スタイルに関する詳細な洞察を提供します。

「私たちは単なるエグゼクティブ・サーチ会社ではなく、経営診断、アセスメント、報酬・業績管理システムなど、HR（人事）に関する幅広いテーマを扱っています」と鈴木氏は強調する。ドイツの"ミッテルシュタント "（中堅企業、家族経営が多い）と "隠れたチャンピオン"（ニッチ市場でグローバルな成功を収めているリーダー）を理解することは、異文化間の課題を管理する上で非常に重要です。私たちは、ドイツ経済の屋台骨を形成するこれらの企業をサポートできることを誇りに思います。キーンバウムは、ミッテルシュタントと隠れたチャンピオンを深く理解し、日独ビジネス関係において卓越した能力を発揮することで、あらゆる規模のクライアントと協力しています。"

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